促进就业，开发岗位是前提。近日，我省下发文件，要求各地区各部门挖潜扩容重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位，实施8项岗位开发计划，促进高校毕业生等重点群体就业。

我省将通过推进重大工程项目建设、推动传统产业转型升级、培育新质生产力，扩大就业增量。实施先进制造业集群培育专项行动和制造业重点产业链高质量发展行动，加快培育科技领军企业、“专精特新”中小企业、制造业单项冠军企业，做大做强机器人、集成电路装备、生物医药等10个战略性新兴产业，支持发展新职业，加力推进“人工智能+”行动，开发就业岗位。

加大城市更新领域投资，深入挖掘交通、林草生态等领域重点工程项目以工代赈用工潜力，实施农村人居环境净化整治、水利建设、乡村道路新建改造等项目。支持民营企业和中小微企业发展，深挖就业“蓄水池”，支持中小微企业在保障员工合法权益的前提下开展共享用工和余缺调剂合作。发展“文体旅+”等新业态新产品，培育“赛事+”等模式，促进网红经济、平台经济健康发展，开发文体旅产业融合发展领域就业岗位。

挖掘民生保障领域吸纳就业潜力，壮大养老服务产业，扩大家政服务从业规模，发展重度残疾人托养照护服务，及时扩大物业服务人员配备。实施医疗卫生强基工程，实施大学生乡村医生专项计划。拓展城乡基层就业空间，加大社区专职工作人员岗位供给，稳定“三支一扶”等高校毕业生基层服务项目招募规模，鼓励法学专业毕业生、律师职业实习人员等到基层提供法律服务，支持各地使用工会经费合理配备工会社会工作者。

与此同时，我省还推出六大举措支持重点群体就业创业。实施降低全社会物流成本专项行动，继续实施阶段性降低失业保险费率政策，对新招用符合条件人员的用人单位，及时落实各项就业政策，按规定将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策范围，延续国有企业一次性增人增资政策实施期限。政府投资的孵化载体安排一定比例场地，向重点群体提供规定期限的免费入驻支持。支持企业推行“新八级工”制度，自主开展特级技师、首席技师评聘工作。适时提高最低工资标准，保障低收入劳动者劳动报酬权益。